การจัดการด้านแรงงานและทรัพยากรบุคคล
หนึ่งในเรื่องที่ท้าทายที่สุดที่แม้แต่องค์กรที่มีประสบการณ์มาอย่างยาวนานต้องพบเจอ เมื่อต้องการขยายเข้าสู่ตลาดใหม่ในต่างประเทศ คงไม่พ้นเรื่องการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีศักยภาพและเป็นคนที่ใช่สำหรับองค์กร สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาเสมอเมื่อมุ่งหน้าสู่ตลาดใหม่ คือ ความแตกต่างด้านวัฒนธรรมและค่านิยมของแต่ละประเทศ ซึ่งแต่ละองค์กรต้องเข้าใจและปรับเปลี่ยนรูปแบบ หรือสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แสดงตัวตนของตนเอง ซึ่งเป็นที่ยอมรับและยังคงรักษาความเหมาะสมตามแบบฉบับของประเทศนั้น ๆ ได้
ด้วยการบริการจากทีมของเรา เราช่วยให้องค์กรของท่านก้าวข้ามปัญหาและการจัดการต่าง ๆ ในด้านทรัพยากรบุคคล และมั่นใจได้ว่าบุคลากรที่คัดเลือกมานั้นเป็นคนที่ใช่ตามที่องค์กรต้องการ
