Interloop
아시아로 사업을 확장하려고 하십니까?
해당 분야에서 직원들을 빠르고 전문적으로 성장시킬 수 있는 효율적인 방법을 찾고 계십니까? Interloop의 인재 채용 및 관리 대행(EOR)서비스는 비즈니스와 직원 모두가 성장할 수 있는 가장 유연하고 비용 효율적인 방법입니다. 귀사가 Interloop의 국제 EOR 및 임시 파견 서비스를 사용하는 경우 당사는 귀사 직원의 법적 고용주가 되며 서비스 계약에 따라 직원을 귀사에게 파견합니다. Interloop의 인재 채용 및 관리 대행과 파견 계약을 통해 법인 설립 및 유지, 최소 자본 투자, 연간 회사 운영 등과 관련된 불필요한 비용과 시간을 모두 제거할 수 있습니다. 하루 만에 새로운 국가로 확장할 수 있습니다.
당사에 문의하세요. 필요한 자원, 기술 전문 지식 또는 네트워크가 없는 경우 다른 보조 HR 서비스도 제공합니다.
이러한 서비스를 통해 당사가 귀사를 위해 적합한 후보자를 찾으면 직원을 고용한 다음 법적 규정을 준수하는 급여에 추가합니다. 하지만 모든 관리는 결정권은 여전히 귀사에게 있습니다. 따라서 직원을 고용하고 해고하는 것은 전적으로 귀사의 결정이 될 것입니다.
당사와 협력하면 귀사와 귀사의 직원은 고용 조건을 명확하게 이해하게 됩니다. 고용주, 직원, 그리고 저희 팀 간의 전반적인 관계는 규정을 준수하는 고용 계약에 명시되므로 더욱 명확해질 것입니다.
경험이 풍부하고 숙련된 전문가들은 더 나은 성장 기회와 더 큰 혜택을 제공하는 제안을 계속 찾고 있습니다. 당사의 EOR 서비스를 통해 귀사는 비용을 절감하고, 그 절감된 비용을 최고 수준의 직원에게 경쟁력 있는 패키지 및 혜택을 제공하는 데 활용할 수 있습니다.
당사를 통해 귀사의 지적 재산이 준수한 고용 계약에 의해 완전히 보호되도록 할 수 있습니다.
저희 팀원 모두는 해외 취업의 어려움에 대해 직접적인 지식을 가지고 있습니다. 또한, 다양한 분야의 현지 전문가들로 구성된 시장을 선도하는 네트워크의 지원을 받고 있습니다.
직원을 빠르게 현지에 배치할 수 있도록 도와드리기 때문에 해외 프로젝트를 한 번에 진행할 수 있습니다. EOR 서비스를 사용하여 모든 적폐를 방지함에 따라 온보딩 속도가 빨라지기 때문입니다.
해외 프로젝트의 성공 여부는 수익성에 달려 있습니다. EOR 서비스를 활용하면 그러한 프로젝트의 재정적 실행 가능성이 더욱 높아집니다. 이는 급여 및 과세, 법인 설립, 외환 및 이민과 관련된 비용을 절약하는 데 도움이 되기 때문입니다.
재정 및 고용 법률은 국가마다 다르므로 매우 복잡할 수 있습니다. 게다가, 규정을 준수하지 않으면 회사의 평판과 재무 상태에 치명적일 수 있습니다. 사내 규정, 계약 및 급여 팀은 현지 변호사 및 회계사와 협력하여 해외 직원 고용이 현지에서 합법적으로 운영되는지 확인합니다.
파견 계약은 관리자나 고용주가 직원을 고용할 자원은 있지만 인원수를 유지하거나 추가할 수 있는 능력이 제한적인 경우 사용하기에 완벽한 솔루션입니다. 이러한 상황에서 Interloop Solutions & Consultancy는 근로자 자격 증명 검토, 직원 관리 업무 등의 모든 작업을 귀사를 대신해 실행하고 귀사가 비즈니스 성장에 집중할 수 있는 시간과 자원을 제공합니다. Interloop의 PEO/EOR 또는 파견 서비스를 사용하면 관리자는 Interloop의 인원수로 확인한 기존 또는 잠재적 직원을 이동할 수 있으므로 관리자는 인원수 동결에도 불구하고 예산을 활용하여 비즈니스 성과를 달성할 수 있습니다. Interloop는 직원을 고용하고 급여를 지급하며 고객에게 서비스를 제공하기 위한 직원을 현장에 파견합니다.
아시다시피, 해외에서 직원을 채용하는 것은 때때로 골치 아픈 일이 될 수 있습니다. 각 국가의 규정을 준수하고 노동 및 실업과 관련된 모든 규칙을 숙지해야 하기 때문이죠. 파견 서비스은 아시아에서 사업을 확장하고 싶지만 아시아에서 직원을 고용할 인력이나 법인이 현지에 없는 기업을 위한 완벽한 솔루션입니다. Interloop의 EOR 또는 임시 파견 서비스를 사용하시면 Interloop는 계약에 따라 선별된 직원을 고용하고 해당 직원을 고객에게 파견하여 고객이 현지 직원의 서비스 혜택을 누릴 수 있도록 도와드립니다.
Interloop의 팀은 급여 대상자 명단의 모든 직원이 제공된 서비스에 따라 정확한 보상을 받을 수 있도록 보장합니다.
eHRPlatform, eLeave, ePayroll, eTime 및 eClaim과 같은 포털을 사용하면 인력 관리가 훨씬 쉬워집니다!
외국으로부터 경험이 풍부한 전문가를 채용하는 것은 어려운 일입니다. 이러한 확장이 이루어지려면 조직이 재정적으로 안정되어야 합니다. 게다가, 귀사의 자원에는 충분한 시간과 법적 자산에 대한 강력한 기술 노하우가 포함되어야 합니다. 이를 통해 일관성을 유지할 수 있습니다. 당사는 EOR 서비스의 중추로서 귀하가 이러한 장애물을 극복하도록 돕습니다. Interloop의 HR 전문가 팀은 다음과 같은 업무를 수행합니다:
계약 관리는 고용주와 직원 간의 관계와 관련된 모든 사항이 계약 유효기간 전반에 걸쳐 원활하게 유지되도록 직원 계약을 지속적으로 검토, 분석 및 업데이트하는 것입니다. 당사는 현지 및 외국인 직원 모두에 대한 임시 및 계약 인력 요구 사항을 충족시킵니다.
세상은 온라인입니다. 그리고 게임을 오래 하고 싶다면, 뒤처지고 싶지 않을 것입니다. 서비스를 전 세계적으로 확장하여 강력한 비즈니스 역량을 확보하세요. 최고의 인재를 원격으로 고용하고 수익을 기하급수적으로 증가시키세요.
일상적인 업무 수행이 걱정되십니까? 그건 저희에게 맡기세요. 절감된 시간을 귀사의 비즈니스 다각화 및 확장에 투자하세요. 이를 통해 더 많은 고객에게 다가가 전 세계적으로 고객 기반을 넓히세요.
당사는 총괄적인 서비스를 제공하며 귀사의 가장 효율적인 경영을 돕는 것을 멈추지 않습니다!
전 세계 최고의 인재들의 기술을 활용할 생각이신가요? 당사의 EOR 서비스를 활용하여 직원의 품격을 높이세요.
Step 1 : Candidate’s Interview
Step 2 : Candidate Shortlisting
Step 3 : Offer Acceptance by the Candidate
Step 4 : Signing Engagement Letter with Interloop
Step 5 : Exchange of Onboarding Documents
Step 6 : Signing of Employment Agreement with Interloop
Step 7 : Social Security Registration
Step 8 :If Income Tax has been withheld, Interloop will make the Payment within 30 days of the Employee Term Commencement date.
Level 3, Prasert Sutt Building 360 Sanambinnam Nonthaburi Road,
Bang Krasor, Mueang Nonthaburi,
Nonthaburi 11000 Thailand
#23-05. International Plaza, 10 Anson Rd, Singapore 079903
태국 전화 :+66 (0) 97 1069113
싱가폴 전화 :+65 9102 0303
사무실 전화 :+66(0)20070971
이메일 : enquiry@inlps.com
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