인재 채용 및 관리 대행 (EOR)

Interloop의 팀은 급여 대상자 명단의 모든 직원이 제공된 서비스에 따라 정확한 보상을 받을 수 있도록 보장합니다.

1. 당사는 고객의 모든 관리, 법적 및 규정 준수 요구 사항을 처리합니다​
2. 당사는 각 직원이 일정 기간 동안 일한 시간을 추적하기 위한 부정 행위 방지 메커니즘을 가지고 있습니다.​
3. 당사 팀은 모든 직원이 적절한 규정 준수를 달성하도록 보장합니다.
4. 보상금이 지급되면 고용세 신고도 처리합니다.
5. 또한, 당사는 신입사원을 위한 급여 및 퇴직금 계좌, 파일 상태 양식을 취급합니다.
6. 당사는 심지어 법원이 명령한 임금 규정을 준수하도록 돕습니다.

인적 자원

eHRPlatform, eLeave, ePayroll, eTime 및 eClaim과 같은 포털을 사용하면 인력 관리가 훨씬 쉬워집니다!

외국으로부터 경험이 풍부한 전문가를 채용하는 것은 어려운 일입니다. 이러한 확장이 이루어지려면 조직이 재정적으로 안정되어야 합니다. 게다가, 귀사의 자원에는 충분한 시간과 법적 자산에 대한 강력한 기술 노하우가 포함되어야 합니다. 이를 통해 일관성을 유지할 수 있습니다. 당사는 EOR 서비스의 중추로서 귀하가 이러한 장애물을 극복하도록 돕습니다. Interloop의 HR 전문가 팀은 다음과 같은 업무를 수행합니다:

1. 빠른 처리 시간 내에 해외 팀을 모집하고 구성합니다.
2. 채용조건을 채용자와 협의합니다.
3. 새로운 법인 설립을 고려하고 있는 경우 회사의 재무 상태에 대한 분석을 제공합니다.
4. 다양한 국가의 HR 또는 세법을 준수하는지 확인합니다.
5. 특정 국가에서 확장할 때의 장점과 단점(위험)을 귀사가 인지하고 있는지 확인합니다.
6. 하룻밤 사이에 글로벌 팀을 고용할 수 있도록 도와드립니다.
7. 다양한 국가로 사업을 확장한 후 전체 직원에게 직원 혜택을 제공하는 것이 가능한지 알려드립니다.
8. 고용 계약을 체결하기 전에 현지 법률 및 지침을 숙지합니다.
9. 원격 근무 문제에 대처하기 위한 조직적 메커니즘을 채택합니다.
10. 해외 규정집에 따라 채용 절차를 간소화하기 위한 모든 규정을 준수합니다.
11. 무급휴가 및 병가에 대한 기록을 유지합니다.
12. 직원 급여 계산 및 직원 기록을 유지합니다.
13. 모든 연금기금 가입 및 해지를 처리합니다.
14. 월별 직원/고용주 기여금을 관리하고 근로자 보상 보험을 제공합니다.

계약 관리는 고용주와 직원 간의 관계와 관련된 모든 사항이 계약 유효기간 전반에 걸쳐 원활하게 유지되도록 직원 계약을 지속적으로 검토, 분석 및 업데이트하는 것입니다. 당사는 현지 및 외국인 직원 모두에 대한 임시 및 계약 인력 요구 사항을 충족시킵니다.

1. 정기적인 검토를 실시하여 모든 조건이 준수되는지 확인합니다.
2. 계약 위반 가능성이 있는 경우 적시에 처리할 수 있도록 잠재적 위반 사항을 지속적으로 검토합니다.
3. 모든 부채에 대한 계약의 법적 경계를 조사합니다. 필요하다고 판단되는 경우 계약 내에 새로운 준수 규정을 포함합니다.
4. 각자의 전문 분야가 있는 팀이 업데이트가 있는지 계약서를 검토합니다.
5. 자금의 과잉 활용 또는 과소 활용에 대한 계약을 평가합니다.